公务员三等功有什么用

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对个人晋升，提升，选拔，工资提升，职务等级上升等都有极大的作用。公务员奖励制度规定对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。

奖励实施第十条规定对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖。

连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员 ”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次。

扩展资料：

公务员奖励规定总则

第一条、为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定。

第二条、公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

第三条、公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。

第四条、中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。

百度百科-公务员奖励制度

定义的不同、等级不同、奖金待遇不同等区别。

1、定义的不同：公务员嘉奖是指具有法定奖励权限的国家行政机关，根据相关法定程序，对工作表现比较突出，在工作中做出了显著成绩和贡献的公务员或者是公务员集体，进行奖励和鼓励，是一种文件性的奖励。公务员三等功是连续三年被评为优秀公务员的可以记一次三等功，也是公务员奖励的一种形式。

2、等级不同：公务员嘉奖似乎最低层次的奖励，公务员三等功的奖励层级比公务员嘉奖的层级高，一般公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。

3 、奖金待遇不同：公务员嘉奖的奖金一般是1500元，公务员三等功的奖金一般是3000元。

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