为什么年纪越大越难找工作？

网上有关“为什么年纪越大越难找工作？ ”话题很是火热，小编也是针对为什么年纪越大越难找工作？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您。

都说工作经验越丰富，工作越好找 。可是你会发现无论是自己还是身边的朋友 ，一旦年纪超过35岁
，工作就很难找
。你经常看到这个年龄段的人待业或者长时间的为工作奔波，但绝对看不到年轻人说找不到工作的。小编分析了一下这类群体的特征 ，年龄超过35
，在某一职业领域具有一定的能力，家里的主心骨 ，上有老下有小，背负各类贷款
，压力大 。为何如此，总结有以下几点
。

第一、职业定位的转变。现在的市场经济发展 ，给我们带来的直观变化是一切以销售为核心 。公司所有组织架构的形成主要为了协助销售部门
，当然还有更好的管理
。那么，超过35这个年龄的人 ，基本上是在四大主体（生产 、销售
、财务、人资）平行的一个时期成长过来的。这两个时期最明显的区别就是
，平行时期销售在其它三主体的框架下进行，当下时期是三主体配合销售工作进行 。那么就导致了位置的转变 ，很多人认为我经验丰富
，但针对于当下会发现格格不入。

第二 、职业成长的定型与公司所需不符
。怎么理解，就是这个年龄段的人 ，针对自己的职业都具有了10年以上的工作经验
，这既是优势也是劣势。有很多人都会发现，每一个公司针对同样的岗位其定义都不一样 。从长远的角度去考量 ，公司更愿意去招收专业对口，刚入市或入市不久的年轻人去培养
。而不愿意去招聘这个年龄段的人来进行转变。

第三
、年龄段特有的特质
，让公司更愿意去招收年轻人 。一个精力方面、在一个是从公司长远的整体要求来讲
。都希望我的公司是一个充满活力，生机勃勃的一个团队。

第四 、职业操作标准化 。鉴于90后一代的特质 ，许多公司都会开始考虑到人工成本的问题
。当然这个是指人员流失所带来的成本。所以会参照“泰勒
”管理方式
，针对岗位进行岗位操作标准化，用于减小人员流失的成本 。那么基于此 ，“编写人”岗位毕竟是少数的
。所以也促使了这个年龄以上的人工作更难找。

第五
、自身没有进行改变 。虽说专于一行必成专家
，一直干到底就能成王（干+一=王）。但对于自己的家庭责任，你需要去调整自己的岗位 ，不管是换行、换职业还是其他
。在欧美发达国家
，据报道平均每个人一生至少更换三种职业。社会在进步 、行业在发展、人需要紧跟趋势，顺势而变方能立足 。

“思则变 ，变则通 ”遇到低谷
，遇到瓶颈，停下来思考做出最好的选择
。停止抱怨 ，改变自己。

大叔，我今年55岁了
，想要找份工作，怎么办？

大龄女性找工作确实存在一些困难 ，以下是一些可能的原因和建议 。

一
、年龄歧视

很多企业更愿意雇佣年轻的员工
，因为他们更具有活力和创造力，而且在以数字为导向的工作环境中 ，经验较少的年轻人更加灵活
。虽然年龄歧视违反了法律
，但是很难查证。

建议：如果您感到年龄歧视对您造成了困难，可以寻求有经验的律师的帮助 。同时 ，也可以在求职过程中强调自己的经验和成熟
，以及在过去的工作中所取得的成功
。

二、技能落后

由于技术的快速发展，很多在过去熟练的技能已经不再需要 ，而新技术则需要不断学习和更新。如果大龄女性没有跟上技术的步伐
，就会受到雇主的忽视 。

建议：保持学习的态度，不断提高自己的技能水平
。可以参加培训课程 ，参加会议和研讨会，加入同行业的组织。同时
，还可以考虑进入较为稳定的行业，如医疗保健 、教育等 ，这些行业对年龄和经验的要求相对较低 。

三
、工作经验

有些雇主可能认为大龄女性由于年龄较大
，就没有太多的工作激情和动力，而且可能存在离职率较高的风险。这使得大龄女性在寻找工作时面临着竞争更加激烈的困境
。

建议：在简历和面试中 ，强调自己的成功经验
，包括自己如何在过去的工作中提高工作效率、如何解决问题 、如何带领团队等等。同时也可以通过网络
、社交媒体等渠道展示自己的能力和成就，吸引雇主的关注 。

四、家庭责任

大龄女性可能有更多的家庭责任 ，如照顾孩子 、父母或者家庭事务等
，这可能会妨碍她们投入到全职工作中
。

建议：可以寻找具有弹性的工作方式，如远程工作
、灵活工作时间等。此外 ，也可以寻求家庭成员的帮助
，将家务事分配给其他家庭成员，以便更多投入到工作中 。

总之 ，大龄女性找工作确实存在困难，但是只要保持积极的态度
，不断提高自己的技能水平和展示自己的能力，就能够找到一份合适的工作
。

下岗工人且年龄又大 ，已经55岁了
，找工作确实有一定困难，不过对照我叔叔婶婶的情况 ，我觉得有以下几个方法可以尝试一下。

一、下岗后及时办理失业证

下岗后及时到社保局办理失业证
，这有两个方面的好处：一来原来上班时候购买的失业金，这个时候就充分发挥其作用了 ，办理了失业证就可以领取下岗补助金
，最多可以领取两年 。

如果单位没有购买失业金，还可以享受国家4050政策 ，即女的满40岁
，男的满50岁的，可以在失业后自己购买养老保险金的时候予以补助 ，可以返还60%-70％，返还年限3年-5年
。购买养老保险
，最后收益的还是自己。

办理失业证的另一个优惠政策，是社保局会定期组织大家进行免费培训 ，学习一技之长
，以帮助大家再次上岗，另外还会将失业人员登记在册 ，及时提供就业岗位 。

二 、主动寻找一些适合的岗位

55岁年龄虽然有点偏大
，但只要身体无碍，也可以寻找一些适合的岗位
。

比如现在各个超市
、银行、学校需要大量保安人员 ，保安工资不高
，但对技能这块基本没有什么要求，且年轻人都不愿意做保安这行 ，竞争也不大。

还有一种工作是工地看管员
，帮助建筑工地上的老板看管一下工地上的建筑材料 。

一般这种老板都喜欢招聘稍稍年长的男性，对他们来说 ，年长的人更靠谱，更有责任心。这也是一种不错的选择
。

三 、可以在小区内为老年人上门服务

现在经济条件好了
，人的寿命普遍延长了，八十多岁的老人比比皆是 ，但毕竟他们年龄大了
，力不从心，而自己的子女因为小家庭和事业通常无暇顾及。

这样情况下 ，可以选择为社区的老人进行上门服务
，一定会大受欢迎，尤其女性更容易获得这样的机会 。

我们小区有个王阿姨 ，她就是专门给一名80岁的奶奶家上门做中饭
，一个月休息两天，每天买菜做饭大概两、三个小时 ，一个月1600
。

有时社区其他的老人也会要她上门搞搞卫生
，这样每个月可以赚2000左右，而且不用到处奔波 ，下午基本可以休息，这未尝不是一个好办法。

四
、可以考虑摆个简单的早餐摊子

现代人生活节奏快
，年轻的打工一族一般都是在外面吃早餐 。

我们上班附近就有一个六十来岁的老人，专门在我们公司的写字楼附近支一张小桌 ，上面放几个电高压锅
，有白米粥、绿豆粥 、黑米粥等等，另外还有自己做的小煎饼 ，味道还不错
，生意还挺火红的，一般七点钟出摊 ，上午十点就收摊了
，收入比我们上班的还高
。

其实，办法总比困难多 ，只要自己愿意尝试
，希望对题主有帮助吧。

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”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了 ，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！