为什么一些国有企业亏损很严重却一直没有破产倒闭？

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其实很多的中国国有企业并不是真正意义上的"亏损",也没有大家所说的亏损那么严重，也不至于破产。很多朋友这么说还是对国有企业不太了解，因为现在的国有企业，很多都是垄断了市场，有的也不能够倒闭，因为这些国有企业有很雄厚的资源还有国家政策上的优势，即使亏损了也是有一定的资金维持企业的运转，是不会破产的

在大多数人的观念里，我们的国有企业内部都是机构没有完善，效率很低，没有盈利，亏损还很严重的企业。但是很多人都没在国有企业工作过，是不能看见别人这么说就这么理解的。可是有些人想过为什么好多人觉得国有企业亏损会这么严重吗？

其实，很多人这样的想法是不对的，因为我曾经就在国有企业工作过，对这些有一定的了解。因为总的来说，国有企业的管理水平是相当高的，比很多私企是要好很多的。还有就是现在的国有企业已经不多了，国有企业是能为国家做贡献的，现在剩下的这些国有企业都关系到人人民，也是我们国家实力的象征，这些大型的国有企业体系都是很庞大的，即使亏损了也会有很多资源进行填补的。

就算真的有企业亏损很严重，破产也是不可能的，现在有的军工企业，这些都是国企，现在世界很和平，没有战争，军事任务也没有那么多，即便是亏损很大也是不会破产的，因为就算是不打仗，这些企业也不能停止生产，也是需要军事储备的，万一国际形势出现了变化，就要立即生产，所以国有企业是很难破产的。

国企工作有前途吗？

许多国营企业人很有可能都会有这种的想法，感觉国营企业这一份工作中就像鸡肋。尤其是见到朋友离职进到私人企业或外资企业，薪水马上翻了好几倍，因此自身的内心就跟破壳而出的小鸡似的，有点儿按耐不住了。国营企业到底非常值得不值恋恋不舍？那需看自身的工作能力。不必光见到贼吃荤，也需要见到贼挨揍。他人离去国营企业，工作顺风顺水，收益节节攀升，很有可能在国营企业累积了发展的资产。例如我有好多个同事，人家在国营企业的情况下，由于工作关联，报考了申请注册品质工程师和注册审核员，之后离职来到检测认证机构，都混的非常好。由于人家在国营企业学习到了专业知识，累积了工作经验，得到了资格证书！

假如你也想离去国营企业，最先要问问自身，是否有离去温室大棚抵御风吹雨打的工作能力！假如在国营企业工作中期内，你既没有继续学习，都没有参与过哪些学习培训，更没有触碰过优秀的管理方法，那麼便是不知天高地厚了。要了解，私人企业并不是这么好混的。资本家并不像国营企业领导干部那麼温暖，人家让你付款了高薪水，你也就需要取出大奉献！那类压力是显而易见的！国营企业就好像是钱钟书诗中的卡夫卡城堡，外边的人想进去，里边的人想出去。实际上，全是凭自身的觉得在考虑到问题。国营企业到底值不值恋恋不舍，大家这种亲身经验或是有话语权的。在这里，友谊劝告，假如你对世界有多大懵懵懂懂，也对自身的工作能力缺少自信得话，我劝你或是消除这种想法，踏踏实实在国营企业混你的日子吧！

在国企干活儿值不值恋恋不舍得看着你个人情况。在国营企业工作中标准好的，朋友、领导干部对你也非常好的就非常值得恋恋不舍。工作中不开心的，早走早幸福快乐！很多人都想要去国营企业干活儿的，她们感觉在国营企业工作中脸面大。无论是在哪儿工作中，第一便是自身工作中得开心，朋友们对你都很非常好。假如感觉在国营企业工作中得不舒服就离开，并非大家都能吃得消。在国营企业工作中标准、薪水等适合自身便是很稳定的工作企业了，自身去找不一定能寻找比国营企业更强的。值不值恋恋不舍只有你知道，我们都是别人不了解状况。在国营企业干一辈不容易废的，仅仅你没了年青心潮澎湃的。就像当教师的，不愿干其他领域，一心从业文化教育工作中，每日便是授课，改上下、改考卷这些。一直当教师到离休，领退休养老金日子过得很悠闲自在。

这类观念较为舒适安逸，不安逸的人统考国家公务员、自己做生意这些。而在国营企业干一辈子也是像当老师一样，仅仅二者工作中不一样，国营企业标准又不低。如果你是有自身的理想化，你也就会在中途换工作出国营企业这一圈，干自已喜爱的干的事儿。国营企业值不值恋恋不舍取决于你内心，在国营企业工作中一辈子不容易废的，有工作中的人是不容易把自己想的物品丢弃的。他会把自己的理想一步一步去完成，坚信自己能在一个地区干出考试成绩来，你也就会了解你值不值得，是否会废。人生道路沿着自个的觉得回去吧，幸福快乐最重要，做自己想要做的事，哪儿有了你用武的地，就走哪儿，沿着自个的觉得，人生道路自身作主，不必后悔莫及就好了。无论国有企业或是私人企业，英雄人物已有立足之地，只需可以展露才能，完成自我的愿望总体目标使用价值，就已经非常了。

在非国营企业公司（大中小型），只需把业务流程做透，存活与发展趋势相对性而言非常容易些，但在国营企业，不但要学好办事，更要学会为人处事，在国营企业那样一个繁杂的条件下，上面有各路神仙、下需要均衡各种各样关联、时要融洽各种各样网络资源及其他应收款各种各样堡垒，存活非常容易，要想发展趋势就必须充分发挥自己的概念与具体、理论与实践、智力与情商智商的水准，缝隙怎求发展趋势。因而，可以在国营企业一步步发展下去的人，肯定不是简单的人，比一般中小型民营企业领导干部思维更强劲。事实上，在我国当民营企业做变大，也全是党的公司了，务必跟党的基本路线走，一样要遭遇错综复杂的社会问题，这时大中型民营企业老总就需要比国营企业老总更难。提议有前提的年青人毕业之后到国营企业锻练一段时间。

现在年轻人越来越想进国企，主要是国企的工作强度适中，工作待遇相对不错，法定节假日可以正常休息，晋升的机会大等。

扩展

国企的优势

1、早八晚五，周末双休，法定假日全休，不休息的话会按着法律规定支付报酬。

一般来说，很多私企很难做到这些的。特别是一些小中型企业，总是不能完全地实现。承诺的事情往往也很难实现，久而久之的让很多求职者对这样的企业失去了信任。相比很多国企在这一方面做的还是非常好的，而且在落实这方面上也是更加的灵活，还会有存休、串休、年假等等。国企，在求职者的心中是稳定的象征，在求职者中对国企也是非常信任的。

2、国企是稳定、长久的象征。

国企往往都是由国家投资，国企的背后是国家强有力的支撑，政策也会更加多一些。他们比私企的存活时间可能会更加长久一些，在国企中工作的压力也不是很大，只要按部就班地完成工作就行。很多国企对员工也是比较负责任的，不管企业有多难，也都会保障员工的福利待遇的。就算实在经营不下去了对员工也会有解决方案的。

3 、国企就是一份正式工作。

在很多人父母的眼中，或是亲朋好友的眼中，在国企上班就是一份稳定的工作。在企业中踏踏实实的上班，结婚买房子人生也就步入了正轨。父母们会认为，在私企上班不是很稳定，经常换工作的话孩子也不能存钱。而且国企也是有上升空间的，只要在国企之内把工作做明白了，也是比较有前途的。

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