如何度过职场新人“尴尬期”？

网上有关“如何度过职场新人“尴尬期 ”？”话题很是火热，小编也是针对如何度过职场新人“尴尬期”？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

为什么职场新人会觉得尴尬，如果你觉得在新入职工作的时候有一个尴尬期，那是因为你还没有完全投入到工作中，还没有完全融入到这个公司的环境中，所以你才会觉得尴尬。

前者是因为你未能融入到整个团队的关系中，不懂得与同事相处，关系不够融洽，未能融入到大家的话题中，在大家闲聊的时候，你根本没有话题可以插入，当大家讨论工作的时候，因为你刚刚入职，未熟悉工作，更加没有共同的语言，所以在这样的关系中，你会觉得很尴尬，觉得自己无话可说。

另外一个方面，就是你的工作能力不够突出，一个有工作能力的人，自然会被同事认可和肯定，不用你去搭讪别人，别人自然会来勾搭你，这就是能力的效应。

职场新人经过一段时间也会变成老员工，如何度过这一段刚入职的时间，让自己避免尴尬期。

1.尽快融入

在刚入职的时候，不管你是什么学校毕业，不管你是什么样的家庭背景，都不要显摆和炫富，要低调做事和做人，放低自己的姿态，主动去迎合同事与同事之间的话题，让自己有话可以说，有问题可以切入，不要仅仅只是当一个旁观者。

要主动的和别人打招呼，沟通和聊天，只要不违背原则的问题，都可以去顺应别人讨论的话题，在别人工作忙碌的时候，主动去问候别人需不需要帮忙，也许他最后不会让你去帮忙做什么，但是你说的这一句话，起码会让别人心里感到舒服，同时也会让别人记住你。

2.提升工作能力

作为一名职场新人，需要学习的地方有很多，你越是想要融入到这个环境里面去，就越是要提升自己的工作能力，平和从容，低调婉转，如果你在工作能力这方面有显著的突出，自然会引起老板或者上司的注意，会更多的关注和留意你的工作状态和情况，同时给予你更多的机会。

一个工作能力强的人，是在任何一个时期都不会有尴尬期的，所以初入职场的人要多提升自己的工作能力，让业绩说话，让管理能力说话，让执行能力说话。

3.团队精神

这种精神，在公司中显得越来越重要，在公司里，很难有优秀的个人，却有着优秀的团队，很多时候很多事情，很多工作，不是你一个人可以完成，需要大家一起协助，才能把它做好。

如果在团队的工作中，或者活动中，你有着非常良好的团队精神，在团队中和大家的配合相当地好，自然大家都不会排斥你，反而慢慢的会被你这种精神感染，试问这种融洽的关系中，你还会觉得有尴尬期吗？还会觉得和大家没有话题吗？

本文作者:顾紫

微信公众号:相遇职来职往

为你的职场答疑解惑

刚进入职场环境陌生，如何才能和周围的人聊的来？

对于刚步入职场的新人来说，如何在与同事沟通时表现得大方又自信至关重要，下面是一些需要注意的沟通技巧：

1. 确定自己的目的和内容。在开始沟通之前，需要明确自己所要表达的内容和目的，避免跑题或者表述不清晰。

2. 使用简单、易懂的语言。使用专业领域的术语可能会让其他人感到难以理解，因此，要尽量使用通俗易懂的词汇表达自己的想法。

3. 注意肢体语言和音调。通过良好的肢体语言和音调，可以营造出一种信心和自信的形象。要保持舒适自然的状态，展示出自身的自信和大方。

4. 提问不怕批评。刚刚入职，还不完全熟悉公司的业务流程，必然会有很多问题需要向别人请教，不要害怕提问。提问不仅能为自己争取到积极的解答，也能让对方看到你认真工作的态度和努力。

5. 活跃参与讨论。在团队内部讨论中，积极参与表达自己的观点和想法，这是展现自己与其他团队成员合作的能力和态度的良好机会。

以上沟通技巧都是为了让刚入职的新人更好地融入公司，并增强自身的信心和自信。良好的沟通技巧可以提高工作效率，增加沟通的成功率，进而搭建起良好的职场形象。

刚进入职场环境陌生，如何才能和周围的人聊得来？

个人考虑因素，尝试佩戴正式点，干净整洁。女性化妆，不要穿太高的品牌。不要吃饭。如果你吃饭，你会失去与同事一起吃饭的机会。有必要的几天和几天吃午饭。很容易迅速集成到团队中。新人，工作场所的第一天，如何与奇怪的同事沟通？进入的第一天首次寻找人力资源来了解新人的入境指南。一般公司将清理出勤时间，加班报销规则，访问文件，办公用品，梭时间等清晰。工作主要熟悉工作环境，业务流程。因此，了解公司的网站，企业文化等，可以帮助您在短期内适应您的工作环境。

与同事相处不要与同事建立关系，您必须有序地进行稳步推进。不熟悉的同事分为两个，即团队，团队。首先与团队联系，您不会渴望与陌生人沟通。如果你的同事很忙，沟通太多更不舒服，最好看到你的同事更好。在最初的几天中，您可以观察团队人员的个性。首先联系更多，良好的联系，询问团队，熟悉一些，然后触摸更多，逐渐与您沟通。至于团队以外的同事，等待集团的成员熟悉一些其他人。

保持低调。进入后保持低调，不要让别人认为你喜欢敏捷或不诚实，“不要犯错误 ”是过去几个月最重要的事情。简而言之，新人去了一个新的环境，别担心，你必须下沉，给你一个更好的第一印象，熟悉人，然后同时建立人际关系。聊天工作，谈谈新闻，谈论时间，谈论每个人都感兴趣。总有一系列交叉点我为什么不说我不能等一半句子，表现很冷。通常聊天，没有主题，谈谈这个消息，特朗普的中美贸易政策这位**的老人想要这样做；要么谈谈这个活动，风扇冰冰最近看到它在哪里；或者谈论每个人都感兴趣的是，例如，旧员工是NBA粉丝，你也想看球，互相交谈，团队和明星。

你现在的熟人，它也是一个生活，人和人们有一个从出生到熟悉的过程的过程，不必纠结，不要担心。我想考虑一下。当你上学时，只需去一个新的课程，你如何熟悉学生？不要先把它拿出来，老人取代了你的拒绝，不要让肚子推测他们会帮助这个团伙，首先表达你的谦虚和真诚，融入球队。不要借用个性的借口，没有人“生病”。在工作场所的新手，我一直在工作了几天，就像一个用户一样，如果同是具有这一审判这一第一印象的预测，随访，工作沟通，可能存在问题。

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