烧烤店需要办理什么证件

网上有关“烧烤店需要办理什么证件 ”话题很是火热 ，小编也是针对烧烤店需要办理什么证件寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您 。

开烧烤店需要办理：

（1）个体工商户营业执照
。带上个人身份证原件以及复印件到当地的工商部门登记；

（2）健康证。办理健康证需要到当地的疾控中心办理；

（3）卫生许可证 。申请卫生许可证 ，需要携带身份证 、房屋使用证明以及健康证到当地的卫生监督部门申请；

（4）申领工商营业执照
。凭该证以及相应的房屋租凭证
、身份证
，到当地的工商部门申请领取工商营业执照；

（5）税务登记证。领取地税税务登记号带上营业执照及经营者的身份证交税 。

营业执照

烧烤店一般都是办理个体营业执照，需要带房租租赁合同复印件、房东的房产证明复印件 、个人身份证
、健康证到当地的工商部门办理。

食品经营许可证

前开餐饮店要办理的《餐饮服务许可证》《卫生许可证》《食品流通许可证》现在已经“三证合一
” ，只要办食品经营许可证就可以了
。很多的地区是在食品药品监督局办理，也有的和工商局合并办理。

环境评测及排污许可证

消防许可证

这个证要到所在地区主管公安局的消防科申请办理 。需要提交申请书、餐厅位置平面图
。领取防火安全的审批表
，之后再让消防科派防火检验员检查验收。

开烧烤店流程是：

1 、店铺的选址，经营店选址要适当 ，在人流大的商业区、步行街
、学校附近的烧烤门店经营业绩最佳；

2、办理证照
，按一般程序办理营业执照 、办理卫生许可证等；

3
、店铺的装潢，干净整洁的店堂 ，根据烧烤店的特色来决定装修风格；

4、业前活动的举办
，来吸引更多的人群 。

法律依据

《中华人民共和国食品安全法》

第三十五条　国家对食品生产经营实行许可制度
。从事食品生产 、食品销售
、餐饮服务，应当依法取得许可。但是 ，销售食用农产品和仅销售预包装食品的
，不需要取得许可 。仅销售预包装食品的，应当报所在地县级以上地方人民政府食品安全监督管理部门备案
。

县级以上地方人民政府食品安全监督管理部门应当依照《中华人民共和国行政许可法》的规定 ，审核申请人提交的本法第三十三条第一款第一项至第四项规定要求的相关资料
，必要时对申请人的生产经营场所进行现场核查；对符合规定条件的，准予许可；对不符合规定条件的 ，不予许可并书面说明理由。

第一百一十四条　食品生产经营过程中存在食品安全隐患，未及时采取措施消除的
，县级以上人民政府食品安全监督管理部门可以对食品生产经营者的法定代表人或者主要负责人进行责任约谈 。食品生产经营者应当立即采取措施，进行整改 ，消除隐患
。责任约谈情况和整改情况应当纳入食品生产经营者食品安全信用档案。

营运岗位职责

8月起
，一大批新规“上线”，涉及就业、养老 、户口等 ，一起来了解一下！

一
、全国性新规

1、人力资源服务划定“红线 ”！要求人力资源服务机构发布招聘信息不得含有歧视性内容 。

人力资源市场领域的首部规章《人力资源服务机构管理规定》于8月1日开始施行。

规定系统规范了人力资源服务机构及相关活动
，明确要求服务机构建立招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性 、合法性进行严格审查 ，依法暂停或终止为存在虚假招聘等违法活动的单位提供服务；对人力资源培训
、举办招聘会、供求信息的收集和发布 、人力资源服务外包等服务活动进行规范
，明确规定不得采取垄断、不正当竞争等手段开展服务
。

2
、AI生成内容不得侵害他人肖像权

国家网信办联合国家发展改革委、教育部 、科技部等7部门公布《生成式人工智能服务管理暂行办法》，自8月15日起施行。

办法明确 ，提供和使用生成式人工智能服务应当尊重知识产权
、商业道德
，保守商业秘密，不得利用算法、数据 、平台等优势 ，实施垄断和不正当竞争行为；尊重他人合法权益，不得危害他人身心健康
，不得侵害他人肖像权
、名誉权、荣誉权 、隐私权和个人信息权益；基于服务类型特点，采取有效措施 ，提升生成式人工智能服务的透明度
，提高生成内容的准确性和可靠性等 。

3
、?适用个税优惠的商业健康保险产品范围扩大

国家金融监督管理总局印发《关于适用商业健康保险个人所得税优惠政策产品有关事项的通知》，于8月1日起实施
。明确将适用个人所得税优惠政策的商业健康保险产品范围扩大至医疗保险、长期护理保险和疾病保险等商业健康保险主要险种 ，增加了产品保障内容
，提高了灵活性。

通知将适用个人所得税优惠政策的商业健康保险产品范围从此前的医疗保险扩大到医疗保险 、长期护理保险和疾病保险等商业健康保险主要险种，增加了产品保障内容 ，提高了灵活性 。

我国从2015年5月开始试点适用个人所得税优惠政策的商业健康保险
，2017年7月推广至全国
。购买适用个人所得税优惠政策的商业健康保险允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，限额2400元/年（200元/月）。

?4
、国标字库新录入1.7万余个生僻汉字 ，电脑无法打出姓名中的生僻字8月起有望解决

由国家标准委联合有关部门发布的新版《信息技术中文编码字符集》将于8月1日正式实施
，新版标准比上一版增加录入了1.7万余个生僻汉字，新版标准比上一版增加录入了1.7万余个生僻汉字 ，可覆盖我国绝大部分人名、地名用生僻字以及文献 、科技等专业领域的用字，能够满足各类使用需求
，为传承中华文化、增强中文信息处理能力
、满足姓名生僻字人群用字需求提供强有力的标准保障 。

5、充电宝 、锂电池等实施CCC认证管理

市场监管总局发布公告，自2023年8月1日起 ，对锂离子电池和电池组
、移动电源实施CCC认证管理；自2024年8月1日起
，未获得CCC认证证书和标注认证标志的，不得出厂、销售 、进口或者在其他经营活动中使用
。

6
、新能源车型积分计算方法进行优化调整

工信部等五部门近日发布《关于修改乘用车企业平均燃料消耗量与新能源汽车积分并行管理办法的决定》 ，调整新能源车型积分计算方法
，自8月1日起施行。

主要修改内容包括调整新能源车型积分计算方法、建立积分灵活性交易机制 、优化其他积分管理制度等三个方面 。工信部产业政策与法规司负责人解读表示，综合考虑技术进步
、成本下降和积分合规成本变化情况 ，按照积分供需平衡原则
，此次调整将新能源乘用车标准车型分值平均下调40%左右，并相应调整了积分计算方法和分值上限
。

7、养老机构应实行24小时值班制度

《养老机构消防安全管理规定》8月1日起实施。明确养老机构应设置在合法建筑内不应设置在生产储存经营易燃易爆危险品场所 、厂房和仓库
、大型商场市场等建筑内；与其他单位共同处于同一建筑物内的 ，应与其他单位进行防火分隔 。

同时养老机构应实行24小时值班制度
，值班人员接到火灾警报并确认发生火灾后，应立即拨打119电话报警 ，同时向单位消防安全责任人或消防安全管理人报告，启动灭火和应急疏散预案。

8、三大知识产权垄断行为均纳入调整范围

市场监管总局修订出台了《禁止滥用知识产权排除 、限制竞争行为规定》
，于8月1日起正式施行
。

规定扩充了“滥用知识产权排除、限制竞争行为
”的内涵，将利用行使知识产权的方式达成垄断协议 ，滥用市场支配地位
，实施具有或者可能具有排除
、限制竞争效果的经营者集中等三类垄断行为均纳入调整范围；健全利用行使知识产权的方式实施垄断行为的认定规则；加强对知识产权领域典型、特殊垄断行为的规制。

9 、提升环境资源审判专门化水平

为提升环境资源审判专门化水平，最高法发布司法解释 ，明确具有专门知识的人民陪审员可以参与监督生态环境修复
、验收和修复效果评估 。新规自8月1日起施行
。

二、地方性新规

1 、四川新生儿入户“跨省通办“

8月1日起
，四川省公安厅将在全省范围内全面开通新生儿入户全国范围“跨省通办”业务，符合条件的外省户籍居民 ，可在实际居住地公安机关申请办理新生儿入户
，不再需要在实际居住地和入户地之间来回奔波

2
、重庆餐饮业、旅游住宿业不得主动提供一次性用品

《重庆市一次性用品目录清单管理办法》8月1日起实施，要求重庆市餐饮业 、旅游住宿业不得主动提供一次性用品 ，鼓励使用易降解
、可回收再利用的绿色环保产品。外卖平台应积极引导消费者减少使用一次性用品 。

3、福建厦门过马路“刷手机 ”或将面临罚款

《厦门经济特区斑马线交通安全管理规定》8月1日起施行
，这是全国首部斑马线交通安全管理的地方性法规
。该规定明确，行人通过斑马线 ，应当在斑马线内尽快通过，不得坐卧 、停留
、嬉闹、浏览电子设备或者从事其他影响交通安全的活动。违反这一规定
，妨碍车辆合法通行的，将处以警告或五十元罚款 。

4 、上海设摊经营活动有新要求；残疾人专用机动车限时限免停车费

上海发布《关于进一步规范设摊经营活动的指导意见（试行）》 ，进一步规范集市、夜间经济
、分时步行街、早餐车 、超出门窗和外墙经营（外摆位）等新型设摊经营活动
，自8月5日起试行
。

同时，上海市交通委等六部门近日联合印发《本市残疾人专用机动车实施限时减免停车费用规定》 ，《规定》自2023年8月1日起施行
，有效期至2028年7月31日止。

8月1日起，每日首次进入相关公共停车场（库）的残疾人专用机动车 ，停车首4小时免费；超过4小时的部分
，按照所在停车场（库）收费标准计收停车费用 。

5
、深圳住房制度改革，取消建设安居房和人才房

《深圳市共有产权住房管理办法》自8月1日起施行
。《办法》明确 ，不再安排建设安居型商品房和人才住房。对于已签订土地使用权出让合同的安居型商品房
，继续按照《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》（深圳市人民政府令第228号）及其相关规定执行，面向安居型商品房在册轮候人配售 。

总的来说 ，这些新规的实施会对我们的生活产生一定的影响，而且这些影响不仅是一时的
，而是长期的。但同时，这些新规的出台也是为了更好地保护我们的权益 ，推动社会的进步和发展
。我们应该关注并遵守这些规定
，积极适应并适应这些变化。

营运岗位职责15篇

　现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责 ，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责
，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置 ，做到人尽其才、人岗匹配 。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我为大家整理的营运岗位职责
，希望能够帮助到大家
。

营运岗位职责1

　1 、营运主管的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好楼层经营管理工作。

　2
、负责本楼层的员工管理 ，加强员工素质教育和专业技能的训练
，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作 ，培养员工爱岗敬业精神 。

　3、负责审定进货和销售计划，掌握楼层的经营和销售情况
，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导 ，及时掌握楼层各专柜每月的经营情况
，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益
。

　4 、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌
、POP、商品摆放提出指导性建议 ，不断与供应商沟通
，不断推出各种形式的促销活动。

　5 、负责本楼层商品价格定位管理，严格控制商品的进
、销、存 、调运作程序 ，严把质量关
，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通 ，定期组织员工市场调研
，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格 。

　6、全面负责本楼层营运管理工作 ，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理
，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行 ，并不断提高服务质量
，妥善处理顾客投诉
。

　7
、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议 、文件精神。

　8
、严抓消防安全工作 ，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生 。

　9、对本部门工作目标
，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议
。

　10 、认真组织实施市场调查 ，为卖场商品提供市场建议。

营运岗位职责2

　1. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策;

　2. 向公司领导反馈商城经营管理情况;

　3. 根据市场变化提出各楼层经营对策;

　4. 协调营运部与各职能部门的工作关系
，促进商品销售;

　5. 制定营业管理规范性工作制度;

　6. 定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质 。

营运岗位职责3

　1
、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费 、水电能耗等其他费用）

　2
、对所辖区域的服务设施、环境卫生 、温度
、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

　3 、跟进辖区内品牌整改项的改进 ，按规定时间完成销项

　4、辖区域商铺经营分析

　5
、所辖区域后三名品牌经营辅导

　6、所辖区域品牌租费催缴

　7 、导购员入职岗前培训

　8
、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研
，为经营决策提供有效信息

营运岗位职责4

　职责：

　1 、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。

　2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售 ，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告
。

　3
、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　4、协助加盟店的综合培训 。

　任职资格：

　1 、餐饮行业工作经验1年以上
，有知名大型连锁餐饮快消企业（KFC
、麦当劳等）工作经验者优先；

　2、能独立完成对店铺规范的跟进指导；

　3 、五官端正
、口齿清晰、思维敏捷 、能吃苦耐劳；

　4、性格开朗，为人正直 ，有较强的亲和力和敬业精神；

　5
、具有较强的组织、协调 、沟通能力及分析问题
、解决问题的能力；

　6、熟练操作各类办公软件
。

营运岗位职责5

　职责：

　1 、负责对商业项目整体的营运工作
、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导
，与商户保持良好的关系；

　2、对商业项目的.营运进行指导；

　3 、统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局
、商户招商引进进行把控 ，完成公司下达的任务；

　4、定期的巡检商业项目
，对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题，完善相关规范制度 ；

　5 、协调总部与各项目的配合关系
、收集监督商户的反馈意见 ，并与项目总经理、商业事业部总经理沟通 ；

　6 、严格执行所制定的激励方案
，追踪执行；

　7、培训及租赁业务管理工作；筹办营运会议 。

　任职资格：

　1
、大专以上学历；

　2、五年以上招商或营运相关工作经验，具有步行街餐饮 、零售
、娱乐或生活配套等工作经验者优先；

　3、具有一定的品牌客户资源 ，较强的独立工作能力及良好的沟通能力；

　4 、熟悉招商营运流程
，对商业工作有独特见解，具备较强的沟通
、协调能力
。

营运岗位职责6

　1、员工培训材料的收集和准备 ，培训档案的建立和管理。

　2 、配合运营总监完成员工的岗位技能培训，及后续跟进 。

　3
、项目的资料准备和对接工作
。

　4、项17咳嗽弊柿系氖占和人员安排17

　5 、协助项目上的日常事务性工作。

营运岗位职责7

　1.要负责召开与主持部门的会议;

　2.要协助公司达成营运目标;

　3.百货营运部经理助理要负责监督员工如何处理顾客投诉
、监督员工的退换货管理、物价管理以及商品陈列;

　4.要负责收集 、分析以及反馈商场的销售绩效数据;

　5.要负责监督现场的服务质量、环境质量以及现场纪律的管理;

　6.百货营运部经理岗位职责要负责研究商圈
、开发会员以及建立会员档案;

　7.要负责接待会员的来信、来访 、处理并回复会员的投诉
，要负责服务经营中的大宗客户服务;

　8.要参与公司
、分公司等部门经理的会议，并要及时完成分公司总经理交办的其他工作;

　9.百货营运部经理岗位职责要计划并控制部门的费用预算;

　10.要做好工作的检讨计划 ，编订部门的年度计划;

　11.每个月都要上报工作成果报告、营运成果效益的评估以及改善措施的报告;

　12.要建立并修订公司有关部门的运作制度;

　13.要参与拟定公司的各项制度以及公司各种会员的章程拟定事项;

　14.百货营运部经理助理岗位职责要评审公司人员升迁的资格 、统计公司人员的出勤状况;

　15.要拟定公司的短
、中、长期营运策略;

　16.要配合策划部做好相关的促销活动;

　17.百货营运部经理助理岗位职责要处理各种与营运部相关的营运管理事项 。

营运岗位职责8

　职责：

　1 、参与商场运营工作
，落实各项指标和上级的安排；

　2
、严格执行商场营运管理各项工作流程及操作规范，并维护各项营运管理体系；

　3、协助完成租户各项费用的催缴工作；

　4 、部门文件处理 ，合同等函件归档；

　5
、完成上级交办的其它临时性工作
。

　任职要求：

　1、大专以上学历；

　2 、一年以上工作经验
，有零售业营运管理经验更佳；

　3、有较强的服务意识和良好的沟通技巧；

　4
、熟悉计算机各软件操作、公司文件文档管理。

营运岗位职责9

　 岗位职责:

　1 、部门文件的撰写
、各项费用的申请、报销以及整理工作 。

　2 、公司的文件
、通知及其他各类事项的及时传达工作。

　3、按总部要求时间节点上报各种报表，并将每日销售手机短信至集团领导处;根据收集的数据做好经营分析工作
。

　4 、本部门物资
、文具用品的计划统筹及发放。

　5、本部门会议的安排和布置 、会议纪要的整理及上报OA 。

　6
、部门内部文件分类、编号 、整理、归档管理 ，档案的借阅管理
，文件的整洁和原始性

　7
、协助本部门各楼层做好租金的催缴工作，做好催缴通知书的打印和邮寄;各类合同审批流程等工作
。

　8、公司及部门安排的其他工作。

　 岗位要求:

　1 、全日制本科学历 。

　2
、三年以上同等职位工作经验
。

　3、了解营运工作性质 ，具有较强的文字处理及办公软件应用能力
，熟悉文档管理;精通CAD软件的优先考虑。

　4 、具有良好的沟通能力 。

　5
、具有团队合作意识
。

营运岗位职责10

　1、部门及现场运作事项稽查与协调；

　2 、负责组织下属，营业员的培训和考核；

　3
、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高；

　4、协助营运经理达成营运目标；

　5 、负责监督处理客户投诉
、退换货、物价 、商品成列等；

　6、负责销售绩效数据的收集
、分析、反愧

　7 、监督现场服务质量
、环境质量、现场纪律的管理；

　8 、负责研究商圈
、开发会员、大宗客户等服务管理；

　9 、工作成果报告 ，总结及改善建议等；

　10
、工作计划、检讨 、日常及年度策划等；

　11
、本部门相关管理事项；完成上级下达的其他任务。

营运岗位职责11

　1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构
，汇编营运手册；

　2 、全面负责门店员工的招募、培训
、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度；

　3 、以目标为导向 ，拟定各门店的营运指标
、年度发展计划
，推动并确保营运指标的顺利完成；

　4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务 ，定期巡视和稽核门店
，找出机会点并不断提升；

　5 、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升 ，掌握并分析门店的各项营运成本
，及时提交各类营运报表；

　6
、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集 ，不断优化和推行高效的营运管理；

　7、有强烈的创新意识
，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果；

　8 、协助其他部门完成新店开发和筹建工作 。

营运岗位职责12

　1.营运总监岗位职责负责抓好公司的经营规章制度和细则的制定
、系统的规划年度工作计划 ，制定标准化、规范化的工作流程，经过总经理批准后
，要实行监督执行;

　2.营运总监要负责为公司的重大决策事项提供相关的数据支持以及专项的研究报告
。

　3.营运总监要定期为公司提出定题的企业经营状况进行分析，并对它的前景进行预测;

　4.要负责管理协调市场部和技术部的工作 ，从何确定公司的经营系统整体功能的发挥
，对于重大的问题上报给总经理裁决;

　5.营运总监岗位职责要负责组织制定公司的经济责任制考核制度以及考核工作的实施细则，并要按月考核评分及时公布;

　6.要负责主持公司的经营体系总体设计方案 ，还要负责做全公司的经营投资预算方案
，并要在批准后组织实施;

　7.要密切关注国际国内的信息产业动向以及趋势，还要评估公司重大信息技术的影响 ，对于公司是否引进现今的信息技术提出意见和相关的建议;

　8.营运总监岗位职责要审查各个部门所提交的工作汇报
，要评估其工作效率以及存在的问题进行处理;

　9.要定期听一下下属的声音，听取下属的述职报告 ，对其工作进行评定;

　10.营运总监要指导 、管理
、监督各个部门属下的工作人员的业务工作
，改善员工的工作质量和服务态度，对下属员工进行绩效考核 ，并作出适当的奖励与惩罚;

　11.营运总监岗位职责要组织并完善各部相关的专业的管理制度;

　12.要组织公司员工进行业务培训;

　13.营运总监岗位职责要及时并优质的完成总经理临时下达的任务。

营运岗位职责13

　职责：

　1、负责新车上牌事务处理；

　2 、负责公司库存车辆的日常管理；

　3、车辆信息统计表的录入更新；

　4
、跟进车辆保养、维修 、保险事故处理
、后续理赔；

　5、负责车辆交接手续办理；

　6 、协助营运部数据统计；

　7
、上级交待的其他事项 。

　任职要求：

　1、必须有C1驾照；

　2 、中专学历以上；

　3
、具有一定的汽车专业知识；

营运岗位职责14

　1、负责公司直营门店的日常营运督导管理；

　2 、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；

　3
、负责收集市场和行业信息
，针对性实施销售策略。

　4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作
。

营运岗位职责15

　1 、确保所管区域门店在日常营运过程中，推进和执行公司的各项系统和日常工作 ，达成公司的各项指标；

　2、采取适当的行动处理顾客投诉
，确保顾客满意度；

　3
、通过对地区督导有效辅导，持续反馈 ，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力；

　4、和社会相关职能部门 、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通；

　5
、维护公司的各种资讯安全
，提升品牌形象；

　6、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案。

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